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El gremio acusa una medida regresiva de la Corporación Municipal que afecta a funcionarios con menores ingresos y exige diálogo inmediato para revertir la decisión.

La Directiva de CONFUSAM Viña del Mar manifestó su profundo malestar y rechazo frente a la decisión de la Gerencia de la Corporación Municipal de suprimir diversas asignaciones económicas asociadas a funciones operativas en la atención primaria de salud, advirtiendo un impacto directo en trabajadoras y trabajadores de las categorías más bajas.

Según informó el gremio, la medida implica la eliminación de asignaciones vinculadas a funciones como gestor AVIS, botiquín, traslado de muestras, laboratorio y colación en SAPU, beneficios que —aseguran— han sido otorgados de manera sostenida durante años a personal que cumple labores adicionales de carácter permanente.

Desde CONFUSAM señalaron que estos pagos no solo reconocen funciones efectivamente desempeñadas, sino que también operan como un mínimo mecanismo de equidad frente a las profundas brechas salariales existentes al interior del sistema de salud municipal. En ese sentido, calificaron la decisión como “claramente regresiva e injusta”, al afectar directamente a quienes perciben menores ingresos y sostienen una parte relevante de la carga operativa diaria.

La organización gremial advirtió que la supresión de estas asignaciones profundiza la precarización laboral, desconoce una práctica histórica reiterada y genera un perjuicio económico concreto, vulnerando —a su juicio— derechos adquiridos y el principio de confianza legítima de las y los trabajadores.

Ante este escenario, CONFUSAM Viña del Mar informó que no aceptará decisiones unilaterales y que ejercerá todas las acciones administrativas, jurídicas y legales que correspondan para lograr la restitución de las asignaciones y resguardar los derechos de sus socias y socios.

Finalmente, el gremio exigió la revisión inmediata de la medida y la apertura de un espacio formal de diálogo “serio y transparente”, advirtiendo que mantener esta decisión no solo perjudica a los trabajadores, sino que también podría impactar negativamente en la calidad de la atención de salud entregada a la comunidad.