La Municipalidad de Quilpué enfrenta un complejo escenario financiero y laboral luego de que el Concejo Municipal rechazara modificaciones

La propuesta de la administración municipal contemplaba ajustes cercanos a los $1.000 millones, asociados principalmente a cuentas de honorarios, programas comunitarios y personal a contrata. Sin embargo, la iniciativa fue rechazada por seis de los ocho concejales, mientras que solo dos ediles y la alcaldesa votaron a favor.

Uno de los puntos más sensibles de la discusión estuvo en el subtítulo 2102, referido a personal a contrata. Según los antecedentes expuestos en el Concejo, la modificación habría elevado el gasto en esta materia a un 44,6%, superando el límite legal del 40% respecto de la planta municipal.

El rechazo abrió un escenario de incertidumbre para un número aún indeterminado de trabajadores municipales, ya que la falta de recursos en las cuentas destinadas al pago de personal podría derivar en ajustes o eventuales desvinculaciones.

Durante la discusión, concejales cuestionaron la ejecución presupuestaria de la administración y advirtieron que el problema no estaría en el presupuesto aprobado originalmente, sino en decisiones posteriores de contratación que no habrían sido debidamente proyectadas.

La alcaldesa Carolina Corti, en tanto, defendió la necesidad de aprobar las modificaciones, señalando que sin recursos suficientes se podría afectar la continuidad de servicios municipales y el funcionamiento cotidiano del municipio.

Con este resultado, la administración municipal deberá buscar alternativas para resolver el déficit en las cuentas de personal, mientras persiste la preocupación entre funcionarios y funcionarias por las consecuencias laborales que podría tener la crisis presupuestaria.

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