Concejales proponen plan de saneamiento financiero para resolver crisis municipal en Quilpué.

En medio de la crisis presupuestaria que enfrenta la Municipalidad de Quilpué, concejales presentaron una propuesta de acuerdo dirigida a la administración de la alcaldesa Carolina Corti, con medidas para corregir la ejecución financiera y resguardar la estabilidad laboral de los funcionarios.

El documento, denominado Plan Extraordinario de Saneamiento Presupuestario, Corrección de Irregularidades y Protección Laboral, surge tras el rechazo de las modificaciones presupuestarias N.º 19 y 21 y la denuncia presentada ante Contraloría por una eventual vulneración del límite legal de contratación.

Uno de los puntos centrales propone no renovar 25 contrataciones incorporadas fuera del presupuesto original, que, según el documento, habrían generado un gasto no proyectado de $320,7 millones y elevado el ítem de personal a contrata al 44,6%, superando el límite legal del 40%.

La propuesta plantea destinar un máximo de $89 millones adicionales a dicha cuenta, con el objetivo de ajustar el gasto al margen permitido.

En materia de honorarios, los concejales proponen revisar funciones de responsabilidad administrativa, crear un comité de contrataciones y corregir diferencias salariales entre trabajadores que desempeñan labores similares.

Entre los casos mencionados aparecen remuneraciones en Seguridad Pública, SECPLA y Deporte y Recreación, donde el documento identifica diferencias de ingresos para funciones comparables.

Respecto del financiamiento, la iniciativa propone utilizar $36,85 millones de asignaciones vinculadas al Código del Trabajo y alumnos en práctica, además de al menos $333 millones correspondientes a la última cuota de subvención de la Corporación Municipal de Quilpué.

El objetivo es financiar las obligaciones municipales sin utilizar recursos destinados a inversión urbana, obras comunitarias ni el saldo final de caja.

La propuesta busca establecer una alternativa de reorganización presupuestaria que permita enfrentar las obligaciones laborales y corregir las situaciones cuestionadas.

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